Кто Такой Контент Менеджер И В Чем Заключается Его Работа Академия Search Engine Optimization Сео

Он может сам писать тексты, заголовки, подбирать нужные публикации, чтобы они заинтересовали читателей и соответствовали корпоративным стандартам. Мы разобрались, что это за профессия и какие у нее есть плюсы и минусы. Теперь поговорим, сколько стоит час работы контент-менеджера и сколько можно получить за месяц.

Если вы хотите стать контент-менеджером, попробуйте получить необходимые навыки на курсах. Также вы можете попробовать устроиться на позицию младшего контент-менеджера, чтобы понять, как выглядит рабочий день специалиста в этой сфере. Часто над ведением групп в соцсетях работает команда специалистов, отвечающих за различные задачи. В неё входит контент-менеджер, который следит за актуальностью контента, публикуемого от имени бренда.

Взаимодействует с аудиторией в соцсетях или других платформах, отвечает на вопросы и комментарии, создает сообщество вокруг бренда или продукта, организует и ведет онлайн-события и активности. То есть, берет на себя часть функций SERM — специалиста по управлению репутацией в интернете. Понимание алгоритмов Тестировщик соцсетей, умение работать с аналитическими инструментами, коммуникативные навыки, креативность в создании контента.

Это включает в себя веб-сайты, социальные сети, блоги, электронные письма и другие каналы взаимодействия с аудиторией. Главная цель – создание привлекательного, информативного и целевого контента. Чаще всего ресурс заводят и подгружают на него данные через CMS. С её помощью информацию и картинки легко добавлять через админпанель. В случае, если платформа самописная, чтобы разместить на ней контент, потребуются базовые знания HTML-верстки и CSS — языка, который отвечает за описание внешнего вида HTML. Начать путь к должности контент-менеджера можно с нескольких самостоятельных профессий.

В компаниях побольше этот специалист отвечает за ВЕСЬ контент, который выпускает его организация на всех контент менеджер своих каналах. В компаниях поменьше на нем может лежать банальная задача по верстке статей в блог и загрузке постов в соцсети. На рынке часто появляются новые подходы к ведению групп бизнеса, креативные идеи и инфоповоды. Контент-менеджер следит, какие новые инструменты и механики используют конкуренты, чтобы образ бренда в соцсетях оставался актуальным. Например, он может внедрять AR/VR-контент, добавлять геймификацию и т.д.

Основные Обязанности

Стоит указать достижения и результат, который получил проект. Плюсом будет письмо с предыдущего места работы или отзывы заказчиков. В digital-мире контент-менеджер — одна из самых популярных и востребованных специальностей. При этом позиция подразумевает как расширение обязанностей, так и карьерный рост, конечно же, совместно с уровнем заработной платы.

Свежие Статьи:

Чтобы поддерживать связь с ними, компания внедрила email-маркетинг через SendPulse. Компания ABC Tech активно расширяется и открывает ежемесячно 3–10 новых вакансий. Первоначально HR-команда использовала Excel для ведения базы кандидатов, но рост количества заявок усложнил процесс. Трудно было отслеживать, кто прошел собеседование, кому нужно послать тестовое задание, а коммуникация с некоторыми кандидатами терялась. Системы управления данными помогают рекрутерам хранить, сегментировать и анализировать информацию о кандидатах. В них можно вести историю общения, отслеживать статус найма и автоматизировать коммуникацию.

• Кроме того, в 2024 году средняя зарплата контент-менеджеров выросла на 15%, что подчёркивает их значимость на рынке труда.
• Чтобы стать контент-менеджером, нужно получить базовые знания и опыт в сфере создания контента, маркетинга, search engine optimization, а также изучить принципы работы самых популярных CMS.
• Однако без этого специалиста контент если и будет доходить до сайта, то с большими перебоями и задержками.
• Что касается зарплаты, то она может сильно варьироваться в зависимости от ряда факторов, таких как опыт работы, размер и специализация компании, а также географическое расположение.

Без продвижения бренда у бизнеса будет мало клиентов и прибыли. Рассказываем, как создать стратегию и какие инструменты для продвижения выбрать. Разработкой контент-плана, сбором базы и настройкой писем занимается email-маркетолог. Однако написать текст рассылки вполне могут поручить менеджеру по контенту.

Некоторые работодатели требуют наличие высшего образования. Подойдут не только филологические специальности, но и все, что связано с маркетингом, пиаром, рекламой и социологией. В него можно включить тексты, статистику по продвижению социальных сетей, ссылки на публикации или собственный блог. Одним словом, все, что может проиллюстрировать ваши компетенции. Если есть сертификаты о прохождении курсов, их тоже следует приложить к резюме.

Обязанности Менеджера

Подойдет и обучение на смежных направлениях, связанных с филологией, журналистикой и маркетингом. Можно попробовать другой вариант – пройти образовательные курсы. Контент-менеджер — это специалист, который занимается наполнением и обновлением содержимого сайтов, соцсетей, интернет-магазинов, маркетплейсов и каналов.

В мире, где информационный поток стабильно бурлит, контент-менеджер становится ключевой фигурой, воплощающей и управляющей виртуальным миром бренда или проекта. Его роль становится еще более стратегической, а обязанности – разнообразными и требовательными. Как и в любой другой профессии, для контент-менеджеров есть список не только профессиональных навыков, но https://deveducation.com/ и личных качеств. Чтобы создавать качественный контент, менеджер должен хорошо владеть русским языком. Даже если он будет работать в связке с копирайтером, тексты нужно будет проверять и вычитывать на орфографические, стилистические, логические и пунктуационные ошибки.

Опыт можно набрать, начав со стажировок в качестве редактора, копирайтера или интернет-маркетолога или волонтерства в области контента. Это даст вам не только практический опыт, но и поможет наладить профессиональные связи. Что касается зарплаты, то она может сильно варьироваться в зависимости от ряда факторов, таких как опыт работы, размер и специализация компании, а также географическое расположение. Например, вакансии в Москве и Санкт-Петербурге предлагают зарплаты обычно выше, чем вакансии в других регионах России.